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中福在线有手机版吗   按总成绩(总成绩=笔试折合成绩+面试折合成绩)从高到低等额确定各职位进入体检、考察人选。总成绩相同的,以笔试折合成绩从高到低确定名次;笔试折合成绩相同的,以《行政职业能力测验》成绩高低确定名次。  4.体检前一天参检考生应注意休息,勿熬夜,不要饮酒,避免剧烈运动,体检当天早晨须空腹进行采血、B超等检查,请在受检前禁食(包括饮水、服药等)8-12小时。 

  (5)择岗:经公示无异议的拟录用人员,需参加县教育局组织的分学科岗位公开择岗,择岗顺序按各学科岗位拟录用人员的笔试和试课成绩总分,从高分到低分进行,总分并列的,以面试成绩高的优先,面试成绩也相同的以学科专业知识成绩高的优先,学科专业知识成绩相同的以学历高者优先,学历也相同的以教师资格证种类高者优先。其中,小学语文甲组、乙组、丙组选择岗位分别由各组笔试和面试成绩总分从高分到低分进行排名择岗,甲组、乙组、丙组三组同一名次的为同一择岗批次,同一择岗批次的3位考生择岗顺序由抽签决定。如:每组第一名次为第一择岗批次,同一批次3位考生择岗顺序由抽签决定;每组第二名次为第二择岗批次,同一批次3位考生择岗顺序由抽签决定,以此类推 ,组与组(指不同组)之间的总成绩不作为择岗先后顺序的依据。择岗后按规定程序办理聘用手续,不按规定时间办理的,取消聘用资格。经公示后的拟录用人员因各种原因取消聘用资格的,不再递补。女教师因怀孕而未能在规定时间内完成体检的,先参加岗位选择,待补检合格后,再办理有关手续,正式予以聘用。证书;⑧限定专业方向的体育岗位,需提供学校教务部门盖章的大学就读期间成绩单(成绩单上注明的专业方向需与公告中岗位限定的方向一致);⑨符合骨干教师岗位其他条件的相关材料。在职教师:①近期一寸免冠彩色照片;②身份证(正反面);③《毕业证》(如《毕业证》为全日制本科学历,另需提供《学位证》);④《教师资格证书》;⑤《普通话水平等级证书》;⑥《任教经历证明》;⑦英语岗位提供年度应届毕业生:①近期一寸免冠彩色照片;②身份证(正反面);③《毕业证》(如《毕业证》为全日制本科学历,另需提供《学位证》;或提供加盖毕业院校印章的《就业推荐表》或加盖毕业院校印章的《就业推荐函》);④《教师资格证书》(或提供《教师资格证受理凭证》);⑤《普通话水平等级证书》;⑥英语岗位提供  

 号)等规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。年度安徽省中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息,请考生及时登陆安徽教育网、安徽省中小学教师招聘考试网及各市、县(市、区)教育部门、人力资源社会保障部门网站查询。周岁以下,具有全日制大学本科及以上学历,会计、审计、金融、税务、财务管理等相关专业。具有会计、审计中级及以上职称者、具有注册会计师等资格者优先;)具备良好的工作稳定性,具备良好的沟通协调能力,原则性强,沉稳、细致、积极上进,具有一定的管理能力;周岁以下,具有全日制大学本科及以上学历,会计、审计、金融、税务、财务管理等相关专业。具有会计、审计中级及以上职称者、具有注册会计师等资格者优先;)熟悉各类财务报表的编制,为公司经营决策提供财务信息;具备财务分析写作能力,能够对公司财务状况、经营成果、成本费用进行分析; 

)考生须诚信报考、诚信考试。凡提供的有关材料、信息不实,一经查实,即取消报考资格,在拟录用考察时发现不符合职位要求的资格条件的不予录用。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。考试包括笔试和面试,部分职位须增加面谈初试。其中,面谈初试为资格考试,在报名结束后进行,通过初试的才能进入笔试,初试成绩不计入总成绩。分钟,科目为《综合知识》,内容包括:公共基础知识、行政职业能力测试、写作等。笔试时间、地点等具体事项另行通知。合格分数线由区委编办按到考人数)测试地点:测试规程、时间及领取《测试通知书》时间、地点另行通知。)确定参加体检、考察对象,总分并列的,以面试成绩高的优先,面试成绩也相同的以学科专业知识成绩高的优先,学科专业知识成绩也相同的,组织同分对象进行再次试课,以本次试课成绩高者优先。所有分数核算到小数点后两位,尾数四舍五入。体检对象须按规定的时间、地点和要求(另行通知),携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的,作自动放弃处理。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发  

 考察可采取函调或实地考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中,若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格。个工作日。公示无异议的,或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员,办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。公示不合格出现空缺的,通知考生并以书面方式确认后,可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区教育局负责对拟聘用人员进行为期一周的岗前集中培训。 

  北京市公安局委托北京冠华英才国际经济技术有限公司面向社会公开招录勤务辅警。北京市公安局通过北京市政府采购招投标、本级行政委托,根据《中华人民共和国政府采购法》等有关规定,对警务辅助人员劳务派遣服务项目面向社会进行公开招标。  本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,实行公开招聘,在考试考察的基础上择优聘用。  (3)户籍不限,男女不限,男身高170CM以上,女身高160 CM以上,身体健康,五官端正,无纹身,无明显疤痕,无口吃,身体素质较好;现场资格复审对象为拟入围专业测试人员,该名单由各市、县(市、区)相关网站公布。资格复审工作由各市、县(市、区)教育、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员,以县(市、区)为单位,分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员,其中岗位招聘计划数确定,最后一名如有多位报考人员成绩相同,则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审,同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员,发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的,取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的,在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同,并列进入)。  

 日在岳麓区教育局网站公布。考生参加试教(含面试)时,必须同时携带准考证和本人有效居民身份证,缺少证件的考生不得参加考试。未按时参加试教(含面试)人员取消试教(含面试)资格。号)实施。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格,待产假期满后再进行体检(如后续程序出现不合格或放弃不再替补);体检的具体时间和地点另行通知,体检费用由考生个人承担,体检在区级以上综合医院进行。不按时参加体检或体检不合格者取消考察资格,由此出现岗位空缺的,可在报考同一岗位且试教(含面试)成绩在合格线以上的人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补,成绩相等时,按试教(含面试)成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)。体检结果、考察对象名单在岳麓区教育局网站予以公布。体检合格者即为考察对象。  4.属机关、事业单位在职人员的,除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料外,还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。  上述人员中,属已具备教师资格认定条件且参加2019年春季教师资格认定在2019年7月底前可取得教师资格证书的人员,可凭市、县(市、区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理报考资格复审;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员,可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”,及有关证件材料办理报考资格复审。 

课堂是学校教育的主阵地,优秀的教师团队是学校发展的核心竞争力。近年来,北京师范大学基础教育合作办学平台建构了一个集选拔、培养及评价于一体的教师专业化成长体系,发掘和培养了一大批优秀教师,使北京师范大学基础教育合作办学学校成为教师们成长的摇篮和圆梦的基地。若同时报考多个学段,则考核时以通过简历筛选的【最高学段】为准。例:报考初中语文和高中语文,并且全部通过简历筛选及资格审查,则应考核高中语文;))、学位证、户口簿(主页、本人页、增减页)或公安机关出具的户籍证明、新一代身份证等原件且同时提供复印件各资格审查由主管部门或用人单位负责,事业单位人事综合管理部门负责监督、指导。资格审查要严格对照事业单位公开招聘有关规定和招聘公告进行,准确把握审查尺度,统一审查口径,不得随意放宽招聘岗位条件。对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报考资格者,则不得进入下一招聘环节,直至取消聘用资格。凡弄虚作假的,一经查实,取消报考资格或聘用资格,并按照有关规定予以处理。  

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