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根据考试、政审、体检等情况,提出拟聘用人员名单向社会进行公示,公示期为三天。公示期满,没有发现问题的,予以聘用;对反映有影响聘用问题并查实的,不予聘用。在政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,可按应聘人员考试综合成绩从高分到低分进行有效递补。若出现综合成绩并列的,按招聘资格择优录取;如招聘资格相同,以体能测试中男子天,培训期间工资标准为不低于合肥市最低工资标准。培训阶段进行培训考核,考核依据由合肥市公安局瑶海分局制定。如有人员主动放弃或培训考核不合格等原因而出现计划缺额,依次按考试综合成绩从高分到低分进行有效递补。若出现综合成绩并列的,以公告中第三条中第的比例确定拟聘人员名单,并通知拟聘人员参加考察、体检。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况。参加体检人员按指定的时间、地点,根据《山东大学新聘教职工体检标准(试行)》体检。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,按面试成绩依次等额递补。天。公示无异议者,一周内与劳务派遣公司(山东齐鲁社会保障服务有限公司)签订劳动合同,派遣至山东大学工作。应届毕业生在取得毕业证、学位证一周内与劳务派遣公司(山东齐鲁社会保障服务有限公司)签订劳动合同,派遣至山东大学工作。  

   (三)服务期满考核合格的本科学历“三支一扶”人员报考研究生可享受加分政策,同等条件下优先录取。参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员服务期满且考核合格的,在2年内参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。服务期满落实就业岗位的“三支一扶”人员,其服务期视同工龄连续计算,留在基层工作的人员将纳入高校毕业生基层成长计划跟踪培养。  (四)配套政策。面向“三支一扶”高校毕业生发放的工作生活补贴标准,按照招考招募简章(公告)执行。(一)选岗。经考察、体检合格人员进行选岗。依据应聘岗位,按总成绩由高到低依次选择岗位。总成绩并列,笔试成绩高者优先。对笔试成绩仍然相同者,重新组织试讲,根据加试成绩由高到低确定选岗顺序。受聘人员在单位最低服务年限不少于年,服务期限内不得调离本区教育体育系统工作。应聘人员不能选择与本人有应回避亲属关系的岗位。具体招聘岗位选岗前予以公示。不按规定时间进行选岗的视为自动放弃。 

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于君教授是中山大学附属第一医院精准研究院的名誉院长,“长江学者”讲座教授。于君教授长期致力于消化系统肿瘤机制和防治研究,研究方向包括消化系统肿瘤的分子机制、肿瘤表观遗传学、肿瘤基因组学、肠道微生态及肿瘤分子标志物鉴定等。由于在肿瘤研究领域的突出成就而获何梁何利基金科学与技术进步奖、应聘方式:请将详细的个人简历(包含个人基本信息、学习经历、工作经历、科研经历、联系方式,并附上学历学位、科研业绩等相关证明材料)电子版发至许老师:若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理。被委托人除需提供报名者以上材料外,还需携带由报名者本人出具并本人签字的委托书,以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。逾期未提交材料复审的或材料提交不全的视为放弃报名。报名者必须承诺所提供的报名手续真实有效,凡弄虚作假者或通过资格审查与实际招聘条件规定不符的,一经审查,即取消其考试资格,并按照有关法律法规严肃处理。资格审查主要对报名人员的资格条件、所提供的材料是否齐全有效等进行全面审查。资格审查贯穿整个招聘工作始终。  

   基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位,中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位,中央、省委管理的金融企业、企业总部机关,不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。  1. 选择职位。各部门(单位)的公开考调职位、职位简介、职位资格条件等情况,详见《 2019年度达州市市级机关公开考调公务员(参公人员)职位表》(以下统称《职位表》)。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项,可按公布的电话直接与各考调单位联系。符合条件的人员每人限报1个职位。根据西安航空基地综合保税区业务发展需要,按照驻区海关监管要求,为有效防范执法、管理和廉政风险。西安航空城艾维申现代服务有限公司(以下简称艾维申公司)按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘海关协管员,具体事项公告如下:主要考查应聘人员的思维能力、应变能力、沟通能力、协调能力、分析判断能力、工作态度、求职动机、心理素质等。资格审核通过人员名单及考试方式、时间、地点以西安航空基地管委会官网发布信息为准,由报名人员自行上网查阅,不再另行通知。 

(二)为强化应聘人员的诚信意识,杜绝考试替考、舞弊等违纪行为,确保本次招聘工作公平、公正进行,建立报考人员考试诚信档案。(三)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的,一经查实,即取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。的工作思路,近年来,学校在上级主管部门和当地政府的关心支持下,经过全校教职员工的共同努力,学校各方面工作进展顺利,发展步伐不断加快,发展环境日渐优化,发展基础日益坚实,教育教学质量稳步提升,赢得当地老百姓的认可,取得较好的社会声誉。为使学校进一步发展,现面向社会招聘优秀青年教师。招聘启事如下:  

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